N°12
27 января 2010
Время новостей ИД "Время"
Издательство "Время"
Время новостей
  //  Архив   //  поиск  
 ВЕСЬ НОМЕР
 ПЕРВАЯ ПОЛОСА
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ПРОИСШЕСТВИЯ
 ЗАГРАНИЦА
 ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  ТЕМЫ НОМЕРА  
  АРХИВ  
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
  ПОИСК  
  ПЕРСОНЫ НОМЕРА  
  • //  27.01.2010
Символический заряд
Акционеры Siemens рекомендуют новую систему оплаты для своих топ-менеджеров

Финансовая афера, уже не первый год сотрясающая старейший немецкий технологический концерн Siemens, формально приблизилась к развязке. Долгие годы разветвленная по всему миру система многомиллионных взяток и тайных банковских счетов была там чуть ли не нормой жизни. Вчера на годовом итоговом собрании акционеров концерна, которое прошло в знаменитом «Олимпиахалле» в Мюнхене, был объявлен размер штрафа для главных виновников этой финансовой драмы.

Siemens готов потребовать от группы бывших своих топ-менеджеров, включая экс-главу правления Хайнриха фон Пирера, в общей сложности около 40 млн евро. Однако на фоне 2,5 млрд евро, суммы, по мнению нового руководства Siemens, характеризующей объем ущерба, нанесенного предприятию в ходе аферы, эта компенсация кажется несущественной. Если Siemens выиграет данный процесс, половина этих денег будет взыскана по суду. Два бывших члена правления Хайнц Йоахим Нойбюргер и Томас Гансвиндт в отличие от остальных девяти экс-руководителей, сторговавшихся с концерном на сумме компенсации 19,5 млн евро, отказались от предложенного мирового соглашения и предпочли юридический путь. В итоге компенсационные требования к ним со стороны Siemens возросли приблизительно втрое -- согласно иску с обоих топ-менеджеров теперь может быть взыскано 20 млн евро (15 млн с Нойбюргера и 5 млн с Гансвиндта).

Пока наиболее крупную сумму внесудебным путем удалось получить с бывшего главы правления и председателя наблюдательного совета концерна Хайнриха фон Пирера. В декабре он добровольно согласился выплатить 5 млн евро. Видимо, обоим экс-менеджерам не было особого резона идти подобным путем, минуя суд, так как против них ведутся следственные действия в рамках уголовных дел, заведенных прокуратурой. Нойбюргер занимал пост главы правления, курирующего финансы с ноября 1997 по апрель 2006 года. Затем он перешел в инвестиционную компанию KKR, которую покинул лишь в начале прошлого года. Против него заведено уголовное дело, в котором он обвиняется в подкупе руководителей советов трудовых коллективов концерна. Гансвиндт, который до своего ареста в 2006-м в правлении курировал телекоммуникации, также под следствием. Назначенная ему для выплаты сумма оказалась ниже, поскольку он недолго был в составе правления концерна и, по мнению нынешнего руководства, все равно не сможет выложить такие же большие деньги, как другие бывшие топ-менеджеры.

Другая щекотливая тема, вынесенная вчера в Мюнхене на обсуждение акционеров концерна Siemens, -- модель оплаты труда нынешним членам правления. Обсуждение вызвало, как отмечали информированные источники, горячую дискуссию. Речь шла не о размере зарплат и бонусов для отдельных топ-менеджеров, а лишь о системе денежного вознаграждения. Более того, решения, принятые вчера на этот счет акционерами, не имеют характер обязательных, но, как отмечалось, «несут в себе большой символический заряд». Первопроходцем на этом пути стал в Германии сталелитейный концерн Thyssen-Krupp, принявший подобный документ, который считается чем-то наподобие кодекса чести члена правления.

Еще накануне собрания акционеров профсоюз IG Metall Bayern приветствовал намерение Siemens уложить поток доходов своих высших руководителей в русло здравого смысла. Тем не менее одновременно профсоюз выразил свое недовольство в связи с тем, что система оплаты «недостаточно последовательно преследует цель привязки решений руководства концерна к устойчивому, долгосрочному развитию». Тем самым новая модель оплаты не отвечает и требованиям закона, принятого на этот счет в Германии прошлым летом. Более 9,5 млн евро из 27 млн евро, выплаченных в 2009 году членам правления Siemens, составили бонусы. Фиксированные зарплаты составили лишь 7,5 млн евро, и примерно 9,5 млн евро пришлось на выплаты, связанные с акциями. «Плата членам правления Siemens является чрезмерно и однобоко ориентированной на текущий курс акций и краткосрочные доходы», -- поставил диагноз отраслевой профсоюз. Далее говорилось о том, что, напротив, долгосрочные коммерческие цели, надежность сохранения рабочих мест и устойчивость экономических показателей не играют в новой системе оплаты труда руководства Siemens никакой роли. Такого же мнения, как стало известно накануне годового собрания, придерживается и объединение акционеров от трудовых коллективов. Его представители не поддержали новую систему оплаты труда топ-менеджеров в ее изначальном виде.

Тем не менее в условиях кризиса концерну приходится урезать доходы работников не только на самой вершине пирамиды трудового коллектива, но и в средней и нижней ее части. Председатель правления Siemens Петер Лешер объявил вчера о грядущих «персональных урезаниях», как в подобных случаях дипломатично называют массовые увольнения. Первый раунд переговоров руководства с представителями наемных работников на этот счет пройдет 28 января. В прошлом году на предприятиях Siemens по всему миру было сокращено 22 тыс. рабочих мест.
Юрий ШПАКОВ, Берлин

  ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  




реклама

  ТАКЖЕ В РУБРИКЕ  
  • //  27.01.2010
«Газпром» ввел ограничения для Краснодарского края
Кризисное снижение потребления газа в прошлом году продолжает играть на руку «Газпрому». Нынешняя, морозная по сравнению с последними годами зима с точки зрения газоснабжения пока проходит в штатном режиме.... >>
  • //  27.01.2010
Обстановка на российско-белорусских переговорах накалилась
Вчера в Москве прошел очередной раунд российско-белорусских переговоров о поставках и транзите нефти. По официальной информации, переговоры «развиваются стабильно, и стороны все больше сближают свои позиции»... >>
//  читайте тему:  Россия и Белоруссия
  • //  27.01.2010
Таможенный союз приостановил беспошлинный вывоз российской нефти
Пока российские чиновники продолжают обсуждать целесообразность сохранения нулевой экспортной пошлины на нефть, добытую на месторождениях Восточной Сибири, льготный режим вывоза сырья уже фактически не действует... >>
  • //  27.01.2010
«Авианова» нашла аэропорт без излишеств
Авиакомпания «Авианова», связанная с «Альфа-Групп», объявила вчера о переезде в аэропорт Шереметьево. Компания, внедряющая на внутреннем российском рынке западную бизнес-схему низкобюджетных перевозок, начала работать в августе прошлого года и до сих пор базируется во Внуково... >>
  • //  27.01.2010
Акционеры Siemens рекомендуют новую систему оплаты для своих топ-менеджеров
Финансовая афера, уже не первый год сотрясающая старейший немецкий технологический концерн Siemens, формально приблизилась к развязке. Долгие годы разветвленная по всему миру система многомиллионных взяток и тайных банковских счетов была там чуть ли не нормой жизни... >>
  • //  27.01.2010
Глобальным фондовым рынкам не понравились новости из Китая
Новые требования китайского правительства по увеличению банковских резервов в связи с чрезмерным ростом кредитования усилили падение глобальных фондовых рынков. Российский индекс РТС сорвался ниже отметки 1450 пунктов... >>
  • //  27.01.2010
Эд Уайтэкр перестал быть исполняющим обязанности гендиректора General Motors
Председатель совета директоров General Motors (GM) Эд Уайтэкр (на снимке), как сообщалось в начале декабря, временно сменивший уволенного генерального директора Фрица Хендерсона, остается на этом посту на неопределенный срок... >>
//  читайте тему:  Автопром
  • //  27.01.2010
Федеральная резервная система США (ФРС) по итогам начавшегося вчера двухдневного заседания объявит, что не станет повышать базовую ставку как минимум до ноября текущего года, считают аналитики. Зато управляющие ФРС обсудят возможность введения новой процентной ставки взамен прежней, которая использовалась последние 20 лет... >>
  БЕЗ КОМMЕНТАРИЕВ  
Реклама