N°62
12 апреля 2004
Время новостей ИД "Время"
Издательство "Время"
Время новостей
  //  Архив   //  поиск  
 ВЕСЬ НОМЕР
 ПЕРВАЯ ПОЛОСА
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ЗАГРАНИЦА
 КРУПНЫМ ПЛАНОМ
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 НА РЫНКЕ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  ТЕМЫ НОМЕРА  
  АРХИВ  
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
  ПОИСК  
  ПЕРСОНЫ НОМЕРА  
  • //  12.04.2004
Роман Мухаметжанов
Миллеровская премия
Менеджмент «Газпрома» хочет стимулировать себя бонусами и опционами

версия для печати
Завтра совет директоров «Газпрома» соберется на мартовское заседание, которое несколько раз переносилось по причине занятости госпредставителей в процессе распределения функций в новом правительстве. И очень кстати, в духе новых веяний, директора «Газпрома» будут изучать, как материально стимулировать менеджмент к более эффективному труду. Напомним, что на недавнем заседании правительства министр финансов Алексей Кудрин выдвинул идею «привязывать» зарплаты госчиновников к результатам их работы.

Как стало известно газете «Время новостей», в числе прочих вопросов директора обсудят совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования руководителей высшего звена управления «Газпрома». Докладывать по этому вопросу будет зампред правления по безопасности Сергей Ушаков, текст выступления которого умещается на четырех страницах. Стимулировать свой ударный труд топ-менеджеры «Газпрома» предлагают через рационально смешанную систему бонусов и опционов. При этом о том, как и за что будут поощряться руководители монополии, в проекте доклада практически ничего не сказано. А эксперты сходятся во мнении, что внедрить эффективную систему стимулирования управленческого труда в «Газпроме» вряд ли удастся.

Г-н Ушаков сообщит совету директоров, что в целях повышения мотивации и ответственности за порученный участок работы топ-менеджеры «в 1998--2002 годах были переведены на повременно-индивидуальную систему оплаты труда, предусматривающую установление индивидуальных должностных окладов». А в настоящее время в компании тестируется проект методики оценки личного вклада руководителя в успех его направления работы, предложенный PricewaterhouseCoopers. Результаты проб пока неизвестны, но уже сейчас идет разработка системы бонусов и опционов, которая позволит существенным образом увеличить переменную долю в оплате топ-менеджерского труда. Правда, пока самого главного -- критериев начисления (или неначисления) бонусов -- нет. Единственный пример, который приводится в докладе, это премирование руководителей за снижение затрат. Ценность этого критерия вызвала серьезные сомнения у экспертов, опрошенных газетой «Время новостей».

«В прошлом году «Газпром» объявил о намерении снизить затраты на 40 млрд руб., а в отчетности по международным стандартам за девять месяцев мы увидели рост расходов монополии», -- говорит аналитик Объединенной финансовой группы Павел Кушнир. С ним полностью согласен эксперт Brunswick UBS Максим Мошков, который подчеркнул, что значительный рост отмечен в том числе в затратах на оплату труда. По информации газеты «Время новостей», согласно проектам бюджетов на 2005--2006 годы, зарплаты сотрудников «Газпрома» (речь идет о головной компании) продолжат расти. В следующем году общие расходы на оплату труда увеличатся на 800 млн, до 3,39 млрд руб., что с учетом укрепления рубля соответствует увеличению на 40% в год. В 2006 году в зарплатном фонде компании прибавится еще 240 млн рублей.

Кроме бонусов менеджмент «Газпрома» желает поощрять себя опционами на покупку акций компании, что должно повысить заинтересованность в росте ее капитализации (долгосрочное стимулирование). Однако очевидно, что реализовать эту идею будет очень непросто. В том же РАО «ЕЭС России», давно освоившем систему бонусов, до опционов дело так и не дошло, поскольку разработать и обосновать прозрачный механизм их распределения руководству энергетической монополии так и не удалось.

Представитель крупной международной консалтинговой фирмы усомнился в реальности внедрения эффективной системы стимулирования труда по более простой причине. По его словам, на рынке постоянно ходят слухи о «продажах» менеджерских позиций в госкомпаниях, что делает и бонусы, и опционы ненужными. «К примеру, если бонус может увеличить годовую зарплату менеджера до 1 млн долл., а его должность "обошлась" в 7--10 млн долл., очевидно, что вероятность существования руководителя на оклад близка к нулю», -- сожалеет наш собеседник.

В повестке дня заседания совета директоров «Газпрома», которое состоится завтра, представлены вопросы совершенствования корпоративного управления компании, проекты финансового плана, инвестиционной программы, программы оптимизации издержек «Газпрома» на 2005--2006 годы, утвержденные ранее правлением концерна, формирование сводного реестра имущества организаций системы «Газпрома».
Алексей ГРИВАЧ


  БИЗНЕС И ФИНАНСЫ  
  • //  12.04.2004
Менеджер РАО «ЕЭС России» обвиняет Олега Дерипаску
РАО «ЕЭС России» решило активнее противостоять «Базовому элементу» Олега Дерипаски, который пытается объединить сибирские гидроэлектростанции. В минувшую пятницу член правления энергохолдинга, курирующий взаимоотношения со СМИ, Андрей Трапезников заявил на пресс-конференции, что РАО сейчас изучает законность приобретения структурами г-на Дерипаски блокпакета акций строящейся Богучанской ГЭС... >>
  • //  12.04.2004
Роман Мухаметжанов
Менеджмент «Газпрома» хочет стимулировать себя бонусами и опционами
Завтра совет директоров «Газпрома» соберется на мартовское заседание, которое несколько раз переносилось по причине занятости госпредставителей в процессе распределения функций в новом правительстве. И очень кстати, в духе новых веяний, директора «Газпрома» будут изучать, как материально стимулировать менеджмент к более эффективному труду... >>
  • //  12.04.2004
Алексей Миллер предложил Сапармурату Ниязову забыть про Украину
Спустя год с момента подписания 25-летнего соглашения о сотрудничестве в газовой отрасли между Россией и Туркменией делегация «Газпрома» отправилась в Ашхабад... >>
  • //  12.04.2004
Правительство проверит цены металлургов
Премьер Михаил Фрадков решил разобраться в междоусобице металлургов и потребителей их продукции по поводу высоких цен на сталь. Как известно, жалобы на имя первых лиц страны писали руководители крупнейших нефтяных и трубных компаний... >>
  • //  12.04.2004
Комплекс "Русский авангард", состоящий из пяти башен -- "Кандинский", "Родченко", "Попова", "Малевич" и "Экстер", -- собирается построить в районе "Москва-Сити" холдинг "Капитал-Груп"... >>
  • //  12.04.2004
Акционерам Coca-Cola рекомендовано исключить его из совета директоров
Известный американский миллиардер Уоррен Баффет, глава Berkshire Hathaway, может лишиться своего поста в совете директоров Coca-Сola (8,2% принадлежит его компании)... >>
  • //  12.04.2004
До конца мая последние четыре шахты «Ростовугля», на которых еще возможно возобновить угледобычу, будут проданы с торгов частным инвесторам. Об этом заявил министр промышленности, энергетики и природных ресурсов Ростовской области Сергей Назаров... >>
реклама

  БЕЗ КОМMЕНТАРИЕВ  
Яндекс.Метрика