N°82
17 мая 2010
Время новостей ИД "Время"
Издательство "Время"
Время новостей
  //  Архив   //  поиск  
 ВЕСЬ НОМЕР
 ПЕРВАЯ ПОЛОСА
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ПРОИСШЕСТВИЯ
 ЗАГРАНИЦА
 КРУПНЫМ ПЛАНОМ
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  ТЕМЫ НОМЕРА  
  АРХИВ  
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
  ПОИСК  
  ПЕРСОНЫ НОМЕРА  
  • //  17.05.2010
Reuters
Бумаги вверх!
НОВАТЭК вознаградит ключевых сотрудников за рост капитализации

Второй российский производитель газа компания НОВАТЭК запустила программу поощрения ключевых сотрудников и менеджеров среднего звена. В их число не входят члены правления -- большинство из них и так являются акционерами. Четыре новых члена правления (в том числе Иосиф Левинзон, который считается одним из основателей компании) и финансовый директор Марк Джетвей, очевидно, должны искать себе другую мотивацию.

Как говорится в отчетности группы за первый квартал 2010 года, с 31 марта 174 работника получили право на компенсацию за повышение рыночной капитализации компании. За каждым из них теперь закреплен пакет глобальных депозитарных расписок (котируются на Лондонской фондовой бирже) НОВАТЭКа, и 31 января 2011, 2012 и 2013 годов участник программы может рассчитывать на вознаграждение в случае роста стоимости акций. Всего под это дело выделено 405 093 GDR, или 1,33% уставного капитала компании. Размер пакетов участников определен согласно положению конкретного работника в «табели о рангах». В среднем получается по 2328 расписок на персону.

Акции остаются в собственности НОВАТЭКа, а сотрудникам просто выплачивается денежная компенсация. Схема ее расчета такова. Начальная стоимость одной GDR зафиксирована на уровне 48,62 долл. Пакет, полагающийся участнику, делится на три равные части. И 31 января 2011 года, если стоимость GDR в Лондоне выросла, работник может попросить выплатить разницу между рыночной ценой и начальной, но не на весь пакет, а только на одну треть. В этом случае монетизированные сотрудником бумаги выбывают из программы и его доля сокращается. То же самое происходит в последующие два года.

Участник может отказаться от компенсации, если верит в дальнейший рост стоимости компаний, и монетизировать две трети пакета 31 января 2012 года или весь пакет целиком 31 января 2013-го. Право на вознаграждение имеют только действующие на момент выплаты сотрудники. Однако если ключевой менеджер решит уйти из компании или будет уволен до соответствующей даты, вознаграждения за этот год он не получит.

Сегодня перспективы бонуса, основанного на динамике капитализации НОВАТЭКа, выглядят очень привлекательно. Около 48 долл. GDR компании стоили последний раз в октябре прошлого года, с тех пор они значительно подорожали. На момент начала программы (31 марта) они подорожали почти в 1,5 раза, до 72,8 долл., в апреле было падение, но в пятницу торги закрылись на уровне 72 долл. Таким образом, если бы дата выплаты наступала в конце прошлой недели, 174 участника получили бы 8,6 млн долл. (в среднем по 50 тыс. долл. на брата). Если цена GDR упадет до 48,62 долл., то есть капитализация компании окажется ниже 14,5 млрд долл., сотрудники окажутся без компенсации.

В апреле 2009 года НОВАТЭК раскрыл информацию о том, что 9 из 11 членов правления одновременно «стали» акционерами компании. Появившиеся у них пакеты варьировались от 0,0015% до 0,19% (всего 0,79%). Самые крупные доли достались главному юристу Татьяне Кузнецовой, первому зампреду правления Михаилу Попову и зампреду по производству Виктору Гире. Компания неофициально пояснила, что акции были переоформлены в прямое владение топ-менеджеров в результате реструктуризации фонда, владевшего долей в НОВАТЭКе. Председатель правления Леонид Михельсон на конец первого квартала согласно отчетности по российским стандартам владел 0,47% акций напрямую и 5,71% через ООО «Левит». Директор по финансам и стратегии развития Марк Джетвей, который пришел в НОВАТЭК в качестве члена совета директоров еще в 2003 году (в рамках сделки по объединению активов «Новафининвеста» и фонда TNG, на котором висела часть добывающих предприятий «Итеры»), формально не имеет доли в компании.

Еще четыре новых члена правления -- Евгений Кот (занимается новым для НОВАТЭКа направлением -- производством сжиженного природного газа), Лев Феодосьев (возглавляет департамент перспективного развития и стратегического планирования), Валерий Ретивов (маркетинг жидких углеводородов) и просто зампред правления Иосиф Левинзон (бывший первый вице-губернатор ЯНАО, который, по слухам, стоял вместе с Леонидом Михельсоном у истоков создания НОВАТЭКа) -- были избраны в коллегиальный орган в декабре прошлого года. И пока доли в НОВАТЭКе не имеют.

Первый квартал 2010 года оказался успешным для НОВАТЭКа. На основе роста добычи и продаж газа -- то и другое увеличилось примерно на 1,6 млрд кубометров -- выручка от продаж поднялась на 40%, или 10,7 млрд руб. И хотя операционные расходы из-за увеличения платы за транспортировку газа тоже подскочили на 30% (на 4,6 млрд руб.), компания в 2,5 раза нарастила операционную прибыль. Кроме того, сейчас в отличие от первого квартала 2009 года НОВАТЭК получил 1,5 млрд руб. прибыли от выбытия активов (сделка по продаже 49% акций «Тернефтегаза» французской Total) и избежал убытка от финансовой деятельности (на 31 марта 2009 года он составил 2,9 млрд руб. из-за девальвации рубля). В результате чистая прибыль, относящаяся к акционерам, выросла в пять раз и составила 11,2 млрд руб. Следует отметить, что почти все заработанное в рамках операционной деятельности было потрачено на инвестиционные проекты (покупку активов), а также погашение и обслуживание долга. Около 4,5 млрд руб. НОВАТЭК заплатил United Partners за консолидацию контрольного пакета в трех компаниях, имеющих лицензии в ЯНАО. Еще 2 млрд руб. ушло по другим статьям в виде инвествложений. Долг, набранный в прошлом году в период покупки активов у собственных акционеров и менеджеров, снизился на 4 млрд руб., до 33,6 млрд рублей.
Алексей ГРИВАЧ

  ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  




реклама

  ТАКЖЕ В РУБРИКЕ  
  • //  17.05.2010
Reuters
НОВАТЭК вознаградит ключевых сотрудников за рост капитализации
Второй российский производитель газа компания НОВАТЭК запустила программу поощрения ключевых сотрудников и менеджеров среднего звена. В их число не входят члены правления -- большинство из них и так являются акционерами... >>
  • //  17.05.2010
С 15 мая «АвтоВАЗ» повысил цены на 2%
Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» с 15 мая увеличил отпускные цены на автомобили Lada в среднем на 2%. Как говорится в официальном сообщении компании, это произошло из-за роста стоимости материалов и комплектующих... >>
//  читайте тему:  Автопром
  • //  17.05.2010
Бразильский президент напутствовал бизнесменов
К визиту бразильского президента в Москву был приурочен первый российско-бразильский бизнес-форум, который г-н Лула да Силва почтил своим участием... >>
  • //  17.05.2010
АP
Авария на буровой установке ВР привела к реформе нефтяной отрасли США
«Нелепым спектаклем» назвал президент США Барак Обама попытки руководства компаний British Petroleum, Transocean и Halliburton переложить друг на друга вину за аварию на нефтяной платформе Deepwater Horizon в Мексиканском заливе, происшедшую 20 апреля... >>
  • //  17.05.2010
Интерес к евро может вернуться
Курс единой европейской валюты опустился до минимальной с октября 2008 года отметки -- 1,23 долл. Индекс доллара, отражающий его стоимость к корзине из шести основных валют, обновил годовой максимум, поднявшись с 84,84 до 86,11... >>
  • //  17.05.2010
Сильный доллар помогает европейскому авиастроению
Программа разработки и производства лайнера А380 при благоприятном стечении обстоятельств станет безубыточной через пять лет... >>
  • //  17.05.2010
Результаты крупнейшего мирового производителя алюминия РУСАЛа за первый квартал оказались хуже, чем ожидали аналитики. Как сообщила компания в пятницу, ее чистая прибыль составила 247 млн долл... >>
  БЕЗ КОМMЕНТАРИЕВ  
Реклама