N°132
24 июля 2008
Время новостей
Время новостей
  //  Архив   //  поиск  
 ВЕСЬ НОМЕР
 ПЕРВАЯ ПОЛОСА
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ПРОИСШЕСТВИЯ
 ЗАГРАНИЦА
 КРУПНЫМ ПЛАНОМ
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  АРХИВ  
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
  ПОИСК  
  ПЕРСОНЫ НОМЕРА  
  • //  24.07.2008
«Государство должно предлагать конкурентоспособные условия оплаты»
Ректор Высшей школы экономики Ярослав КУЗЬМИНОВ считает, что управленческие кадры необходимо готовить по рыночному принципу.

Причины, вызвавшие нынешний «кадровый голод», возникли с распадом Советского Союза. Когда была ликвидирована т.н. «система привилегий», ликвидировали и материальный стимул для занятия госслужбой. Фактически в жизнь было воплощено то, что провозглашал Ленин: чиновник должен получать зарплату среднего рабочего. Это сделали не большевики -- это сделал Борис Ельцин, и последствия этого решения мы ощущаем до сих пор. Наряду с этим была разрушена система отбора и профессиональной оценки кадров. На смену кадровому отбору через КПСС не пришло ничего. Нет налаженной системы подготовки специалистов, на смену иерархическому принципу отбора так и не пришел рыночный. Открытый рынок управленцев, соответствующий современной демократической стране, на сегодняшний день в России отсутствует.

Около пяти лет назад мы выступали с предложением о создании базы данных высших менеджеров страны. Это можно было сделать на основе комиссии по подготовке управленческих кадров, которая была создана еще в 1997 году. Прошло более десяти лет, переподготовлено около 100 тыс. менеджеров. Еще несколько лет назад Высшая школа экономики ставила вопрос о том, что эти специалисты, которые получили образование и стажировались в ведущих западных компаниях за государственный счет, обязаны присутствовать в государственной базе данных, которая должна быть открыта для каждого работодателя. Сегодня президент поставил задачу создать такую базу, причем не только в интересах бизнеса, но и для нужд государства. Мне кажется, что это совершенно правильный подход.

Должен сказать, что в условиях, когда работа чиновников недостаточно оплачивается, особенно в сравнении с бизнес-сектором, государство совершенно очевидно теряет. Государство обманывают, и вместе с ним обманывают всех нас. Низкие зарплаты тех, кто распоряжается от имени государства миллионами и миллиардами долларов, -- ситуация совершенно ненормальная, и ее, безусловно, надо менять. Но наряду с этим нужно изменить и сам принцип комплектования управленческих кадров государства.

Есть два подхода, по поводу которых на моих глазах возникали споры и в администрации президента, и в ходе публичных дискуссий.

Одна позиция состоит в том, что мы должны обособить госчиновников, создав из них отдельную касту. С этой точки зрения готовить будущих госслужащих надо начиная с бакалавриата, отдельно от других студентов. Предполагается, что им нужно давать такое образование, которое затрудняло бы для управленцев переход в бизнес-сектор: к примеру, меньше преподавать им менеджмент или гражданское право, а делать больший упор на административном праве. На мой взгляд, эта позиция неправильная и опасная для нашей страны. И так между бизнесом и властью отсутствует большое взаимопонимание. Укоренять такого рода взаимоотношения -- вредно.

Вторая позиция, которую, без всякого сомнения, разделяет и Высшая школа экономики, базируется на том, что существует единый рынок кадров. Готовить лучших менеджеров нужно именно как менеджеров. Государство наряду с компаниями должно черпать из этого рынка, предлагать конкурентоспособные условия оплаты. Важнейший момент в деятельности и менеджера корпорации, и государственного чиновника -- его репутация. Как только мы переходим к открытой базе данных, мы делаем репутационный фактор работающим и восстанавливаем его значение, которое сейчас фактически утрачено на многих этажах государственной и муниципальной службы. Только открытость и постоянный обмен, переток кадров между бизнесом и госслужбой способны помочь нам в относительно короткие сроки справиться с болезнью, именуемой коррупцией.
Записал Михаил МОШКИН


реклама

  ТАКЖЕ В РУБРИКЕ  
  • //  24.07.2008
Кирилл КАЛЛИНИКОВ
Дмитрию Медведеву срочно требуются честные профессионалы
Вчера президент России Дмитрий Медведев на специально созванном по этому вопросу совещании предложил создать новую систему подбора кадров для работы в госструктурах. Возможно, проверенный годами способ отбора в соответствии с питерской пропиской и личным знакомством начал давать сбои... >>
  • //  24.07.2008
Ректор Высшей школы экономики Ярослав КУЗЬМИНОВ считает, что управленческие кадры необходимо готовить по рыночному принципу... >>
  • //  24.07.2008
Заместитель руководителя «Росздравнадзора» Андрей МЛАДЕНЦЕВ перешел на госслужбу с должности генерального директора фармацевтической компании «Нижфарм» и признает, что за полтора года успел сделать меньше, чем хотел... >>
  • //  24.07.2008
Кудрин ждет Сторчака на рабочем месте
Находящегося в следственном изоляторе «Матросская Тишина» заместителя министра финансов Сергея Сторчака на свободе ждет интересная работа -- его собственная... >>
  • //  24.07.2008
AP
1020-летие крещения Руси рискует стать очередной проблемой в отношениях Москвы и Киева
Подготовка к намеченным на конец недели торжествам по поводу 1020-летия крещения Руси в Киеве напоминает предвыборные баталии: Киев заклеен множеством приветственных плакатов... >>
//  читайте тему:  Религии в России
  • //  24.07.2008
Православная церковь превращается во внешний атрибут "россиянства"
«Да ведают потомки православных земли родной минувшую судьбу...» >>
//  читайте тему:  Религии в России
  • //  24.07.2008
Молодые единороссы хотят запретить в школах эмо и готов
Представители думского большинства из «Единой России», похоже, всерьез вознамерились запретить эмо и готов в школах. Законопроект о запрете появляться в учреждениях среднего образования в готической и эмо-одежде пока находится в стадии подготовки... >>
  • //  24.07.2008
Столичные предприниматели стали чаще участвовать в арбитражных процессах
В Москве предприниматели стали больше судиться, а контрольные органы качественнее выполнять свою работу. Такие выводы следуют из статистики, опубликованной арбитражным судом Москвы. Количество исков увеличилось, а число отмененных в апелляции актов, наоборот, снизилось... >>
Реклама