Завод «Ростсельмаш» начал необычную акцию -- солдатам срочной службы Ростовского военного гарнизона вручаются трудовые книжки с символической записью о принятии на работу. Если после демобилизации солдаты действительно придут работать на завод, руководство «Ростсельмаша» помимо зарплаты обещает им подъемные, а если надо, то и общежитие.

Причина проста. Уже в прошлом году «Ростсельмаш» стал довольно активно наращивать производство, в связи с чем на завод было принято почти 3000 специалистов. А в 2001 году он планирует практически удвоить выпуск комбайнов (до 5 тысяч). Причем гендиректор «Ростсельмаша» Сергей Лебедев не исключает, что планы еще придется скорректировать в сторону увеличения -- в январе и феврале объем заказов оказался значительно выше ожидавшегося.

В результате «Ростсельмашу» снова требуются работники -- несколько тысяч человек. И хотя средняя зарплата здесь составляет 2400 рублей (что по провинциальным меркам совсем неплохо), найти их довольно сложно. Поэтому кадровые службы «Ростсельмаша» вербуют сейчас специалистов везде, где только можно. И вот теперь заводские кадровики добрались до армии, точнее до Северо-Кавказского военного округа, где они отбирают лучших солдат-срочников. Кроме того, завод разрабатывает отдельную программу по привлечению на работу офицеров, попавших под сокращение в армии.